中小学教师编制招聘为什么要限制专业？

对广大教师资格考生来说，考教师资格证无非是想成为一名教师，尤其是公办学校的编制教师。然而，编制教师招聘要求非常严格。除了要考取对应学科教师资格之外，还需满足其他诸多要求。其中，最苛刻的条件莫过于专业对口。如此以来，绝大多数已经获取教师资格的非师范生都没有机会成为编制教师。

问题来了，为什么中小学教师编制招聘为什么要限制专业呢？

中小学编制教师招聘设置专业限制，核心目的是‌保障教学质量、维护教育公平、降低管理成本‌，其必要性源于教育行业的特殊性和政策框架。

如果非师范生也能考教师编制，那师范专业就形同虚设。这也是为什么高考填报志愿比选择高校更重要的原因。

编制教师岗位基本聘用条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

以下9类人员即使考到教师资格证也不能应聘教师编制岗位：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员。

3.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.报考聘用后即构成回避关系的人员。

6.五年内曾在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

7.大学所修专业不符合招聘要求的人员。大多数地区招聘编制教师都要求考生必须专业对口；也有部分地区会放宽要求，专业相近也可报考。一般情况下，如考生所学专业未包含在目录中，其所学专业与招聘岗位要求专业的必修课程70%以上相近的视为相符。如招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按规定以相近专业报考。具体要求以招聘单位公告说明为准。

8.超龄人员。大多数编制教师招聘要求应聘者年龄在35周岁以内；具有研究生学历或与报考岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄一般可放宽至40周岁以下；具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄一般可放宽至45周岁以下。具体要求以招聘单位规定为准。

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。