教资面试必看！核心考核内容分2种，不同学段考察重点不一样

教资面试考什么？对于正在备战教资面试的同学来说，这个问题非常关键。下面的内容，会对此问题作出回答，教资面试必看！

首先，很多考教资的同学都知道，教资面试的流程氛围三个环节。一是结构化问答；二是无生试讲；三是答辩。

结构化问题一般都是给出教育或时政相关问题，然后让考生在5分钟内临场给出回答；一般结构化环节会有2道题，占分为20分。无生试讲则是考生通过抽题，然后根据抽题中给的试讲要求，去呈现试讲，这部分占分高达70分。答辩则考官会根据考生的整体表现提问，一般这个环节不一定出现，占分为10分。

根据往年的经验，如果考生结构化问答表现不好，也没关系，只要无生试讲足够完整和优秀，也能顺利通过面试。

那么，结构化问答、无生试讲以及答辩这个三个环节，教资面试时主要考什么内容呢？核心考核内容分为2种——

第一种是教学基本素养。

教学基本素养通常会通过结构化问答和答辩两个环节来考察。考官会根据考生在结构化问答时的肢体反应、语言神态、逻辑思维、以及传达出来的职业认知等判断考生整体的教学基本素养。

一般只要考生的整体表现大方、情绪稳定、逻辑严谨，表达的相关观点符合符合教师职业规范，以及对教师岗位有职业认同感，那么基本都能顺利通过。

第二种是教学基本技能。

教学基本技能主要通过无生试讲这一环节来考察。考官会根据考生的教学设计、教学实施以及教学评价等三部分来判断考生是否合格。对于不同学段的学生，考察的重点也不一样。

比如——

幼儿园阶段：考官会考察考生是否具备弹唱、绘画、讲故事等技能技巧以及幼儿互动能力；

小学阶段：考官注重考生的基础教学能力与课堂趣味性。基础教学能力包括了教学目标、活动设计等是否合理，重难点知识是否扎实等；

中学阶段：考官注重考察考生是否具备学科知识深度与思维能力培养，当然，也包括正确价值观的引导。

总之，核心考核内容分两种，但不同学段考察重点会不一样。

所以，备战教资面试的同学，一定要注意这些分别！只有你知道你报考的学段考核什么，侧重考察什么，你才能针对性备考，也能更大概率通过教资面试。